Se ha sugerido que «Normativa de seguridad y salud en el trabajo» sea fusionado en este artículo o sección.

Los resultados obtenidos tras una evaluación de riesgos se utilizan para lanzarse sobre la implementación de medidas de control y seguridad y evaluar cuáles son más eficaces en los distintos contextos y situaciones laborales.

6.º Tanto en los locales de descanso como en los espacios mencionados en el apartado inicial deberán adoptarse medidas adecuadas para la protección de los no fumadores contra las molestias originadas por el humo del tabaco.

Se define como estrés a la respuesta del cuerpo a condiciones externas que perturban el compensación emocional de la persona. En el ámbito ocupacional, se denomina estrés ocupacional a un conjunto de reacciones nocivas tanto físicas como emocionales que concurren cuando las exigencias del trabajo superan a las capacidades, los recursos o las necesidades del trabajador.

La Organización Mundial de la Salud (OMS) insta a todos los empresarios a adivinar prioridad a la salud y la seguridad de los empleados en el lugar de trabajo en todo momento, y a los países a crear planes y políticas nacionales que la respalden.

2.º Lo dispuesto en el apartado antecedente no se aplicará cuando el personal trabaje en despachos o en lugares de trabajo similares que ofrezcan posibilidades de descanso equivalentes durante las pausas.

La iluminación deficiente ocasiona sofoco visual en los Luceros, perjudica el sistema nervioso, ayuda a la deficiente calidad de trabajo Mas información y es responsable de una buena parte de los accidentes de trabajo. Un sistema de iluminación debe cumplir los siguientes requisitos:

Se trata de un concepto muy vinculado a la confianza y a la prevención, cuyo sentido fiel puede Mas información variar dependiendo del campo de los saberes humanos desde el cual se lo aborde.

Las condiciones de trabajo se ven seriamente alteradas cuando se requieren realizar esfuerzos físicos superiores a los límites de actividad normales.

1. La exposición a las condiciones ambientales de los lugares de trabajo no deberá suponer un riesgo para la seguridad y salud de los trabajadores.

Conforme a dicho enfoque, la seguridad consiste en la contención de los riesgos Internamente de niveles considerados normales o aceptables, cubo que el aventura nunca puede ser eliminado en su totalidad en ningún contexto.

El acoso ocupacional, aún conocido como acoso psicológico en el trabajo, hostigamiento ocupacional o mobbing, es un continuado y deliberado maltrato verbal o modal que recibe un trabajador por otro u otros que se comportan con él de guisa cruel y que atenta contra el derecho fundamental de todo ser humano a la dignidad y a la integridad física y psicológica.[74]​

Las tareas que requieren gran exigencia intelectual provocan fatiga empresa de sst mental o nerviosa como consecuencia de una exigencia excesiva de la capacidad de atención, análisis y control del trabajador, por la cantidad de información que recibe y a la que, tras analizarla e interpretarla, debe topar respuesta.

Se llaman vibraciones a las oscilaciones de partículas cerca de de un punto en un medio físico ecuánime cualquiera y se pueden producir por efecto del propio funcionamiento de empresa certificada una máquina Mas información o un equipo.[41]​